經典義大利黑手黨電影「教父」。
有人欣賞教父談生意的手段,如何盡一切的壓榨對方的利潤,讓自己獲得最多的利益,
卻又不能讓對方的利潤低於一定的值,導致對方跟你翻臉、反目成仇。
讓我想到,有些老闆對待員工的方式也是以這樣的方式,
盡可能的壓榨員工勞力,甚至讓一個員工 loading 過重,
不同類型的企業或許會有不同的經營方式,
但是,創意應該很難從壓榨中取得,勞力壓榨取得的只是最普通的勞力,
不知道這些老闆是否也將這些點納入考量?
而人員的能力配置,也是一個重要的工作,
現代經常有些人在研究與考證過去的歷史或人物,
在小說或歷史中紀錄為萬夫莫敵的強將,
經由後人的考證,會發現有些矛盾之處,以及此人並非傳聞中的那樣無敵,
反正這都是後人根據一些文獻去推測的,
對於歷史,我們所知道的不一定是事實,
而且,就算是事實,人們也不一定會選擇相信事實,只去相信他們願意相信的,
至少,目前的台灣讓我感覺就是如此,
誰真的知道事實始末?卻只能從看到的、聽到的去相信,
眼見都不見得能夠為憑,更何況只是道聽塗說的言論。
所以,我不會想去質疑後人的推翻,也不需要去質疑歷史的記載,
那些都只是一種描述一件事情或一個人的其中一種版本,
我並不是神,我根本不是當事人,根本沒看過那些事情,
所以也沒有理由選擇相不相信,就只能視為知道過去可能有這樣的事情而已。
然而,我所著重的不在於事實,而是描述的這些人物或事件,我所能學習到的,
以英雄人物而言,我可以相信時勢造英雄,
有環境給適合的人發揮,他就順勢成為了英雄,
若讓強將去作種田的工作,在過去那樣的社會,
頂多只是終身耕作的農夫,也難以在史上留名。
而在現代的社會中,身為上位者,應該留心察覺員工的能力,而能夠給予適當的工作讓他發揮長才,
身為基層員工,自己應該明白要成為什麼樣的人,就必須具有哪些能力,
若不具有那些能力,就要自己想辦法努力去學習獲得,
簡單而基本的想法,卻有許多人不知道,就算知道了,也是知易行難。
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