2009年4月5日 星期日

The Godfather

經典義大利黑手黨電影「教父」。

有人欣賞教父談生意的手段,如何盡一切的壓榨對方的利潤,讓自己獲得最多的利益,

卻又不能讓對方的利潤低於一定的值,導致對方跟你翻臉、反目成仇。

讓我想到,有些老闆對待員工的方式也是以這樣的方式,

盡可能的壓榨員工勞力,甚至讓一個員工 loading 過重,

不同類型的企業或許會有不同的經營方式,

但是,創意應該很難從壓榨中取得,勞力壓榨取得的只是最普通的勞力,

不知道這些老闆是否也將這些點納入考量?

而人員的能力配置,也是一個重要的工作,

現代經常有些人在研究與考證過去的歷史或人物,

在小說或歷史中紀錄為萬夫莫敵的強將,

經由後人的考證,會發現有些矛盾之處,以及此人並非傳聞中的那樣無敵,

反正這都是後人根據一些文獻去推測的,

對於歷史,我們所知道的不一定是事實,

而且,就算是事實,人們也不一定會選擇相信事實,只去相信他們願意相信的,

至少,目前的台灣讓我感覺就是如此,

誰真的知道事實始末?卻只能從看到的、聽到的去相信,

眼見都不見得能夠為憑,更何況只是道聽塗說的言論。

所以,我不會想去質疑後人的推翻,也不需要去質疑歷史的記載,

那些都只是一種描述一件事情或一個人的其中一種版本,

我並不是神,我根本不是當事人,根本沒看過那些事情,

所以也沒有理由選擇相不相信,就只能視為知道過去可能有這樣的事情而已。

然而,我所著重的不在於事實,而是描述的這些人物或事件,我所能學習到的,

以英雄人物而言,我可以相信時勢造英雄,

有環境給適合的人發揮,他就順勢成為了英雄,

若讓強將去作種田的工作,在過去那樣的社會,

頂多只是終身耕作的農夫,也難以在史上留名。

而在現代的社會中,身為上位者,應該留心察覺員工的能力,而能夠給予適當的工作讓他發揮長才,

身為基層員工,自己應該明白要成為什麼樣的人,就必須具有哪些能力,

若不具有那些能力,就要自己想辦法努力去學習獲得,

簡單而基本的想法,卻有許多人不知道,就算知道了,也是知易行難。

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